The Future At Work

Lavori

Tutte le nostre competenze

Strategia immobiliare d'impresa

Strategia Workplace

Concetto e Storytelling del luogo

Consulenza

Concetto architettonico

Lavori di ristrutturazione

Arredamento e Decorazione

Design dell'esperienza

Progetto

Competenze

Inside Factory

Unirti al Gang Facto

Live

Facto Spirit

What's new

0 > 500

2000 > 5000

500 > 2000

5000 > +

 Lusso

Assicurazione

Audit / Consulenza

Energia

Ospitalità

Immobiliare

Investimento

Legale

Retail

Salute

Concetto e Storytelling del luogo.

Concetto architettonico.

Design dell'esperienza.

Arredamento e Decorazione.

Strategia immobiliare d'impresa.

Strategia Workplace.

Lavori di ristrutturazione.

Progetti stimolanti guidati da aziende coraggiose.

& Other Stories

Banque Palatine

Bazurto

BC Partners

Cardiologs

Cellenza

Cleany

Croq'Michel

Davidson

Doccity

Electra

Finaxy

Foodchéri

Frais

FRST

KPLER

La Boîte Immo

Le Pot Commun

Le Sacré

Lemaire

Les Nouveaux Héritiers

Livi

Lucca

M.Moustache

Madbox

Madura

Malt

Mayoly

Metafore

Michel & Augustin

Moovone

Neoplants

Oh Bibi

Oh My Cream !

Oreima

Orrick

Owkin

Plum

Pretto

Quantis

Sabre

Santarelli

Shippeo

Sienna IM

Simago

Sorare

Synapture

Tag Heuer

Texeï

Thiga

Total Digital Factory

Trusk

UGGC

Voodoo

Wavy

We Moms

Weglot

Wormser Frères

Zenchef

Zenly

Aziende che si sono affidate a Factory.

sienna-investment-managers-2728.webp

Riunire i team in un unico luogo e creare un'identità comune.

Prima di collaborare con Factory, i team francesi di Sienna Investment Managers erano storicamente divisi in due sedi. L'obiettivo era quindi quello di riunire tutti i collaboratori sotto un unico tetto, in un unico open space.

Ma non solo. Lo spazio doveva riflettere l'identità di Sienna IM, il suo approccio collaborativo al lavoro e la sua ambizione, con il passaggio al flex office come elemento centrale.

Trasformare gli uffici in un luogo centrale, con la collaborazione al centro.

Ma è stata anche la nostra visione "Future at Work" a fare la differenza. Cercavano un partner capace di comprendere non solo il loro funzionamento, ma anche le loro aspirazioni. Non si trattava solo di rispondere a esigenze tecniche: il nostro progetto mirava a incarnare l'ADN di Sienna IM.

Sienna IM cercava un partner con un'offerta integrata, in grado di gestire tutto in tempi molto stretti.

Questo nuovo spazio doveva supportare la loro crescita, stimolare lo scambio e, soprattutto, coinvolgere i team. L'obiettivo era trasformare gli uffici in un luogo centrale, con la collaborazione al cuore.

Una varietà di spazi per favorire un lavoro più flessibile e collaborativo.

Questa fase è stata cruciale per comprendere bisogni e modalità di lavoro, così da progettare spazi su misura. Sulla base di questo feedback, abbiamo creato un ambiente più agile e connesso. Abbiamo aumentato il numero di sale riunioni per facilitare gli incontri formali, creando al contempo aree informali per discussioni spontanee.

Per comprendere le esigenze dei collaboratori, abbiamo iniziato con una fase di ascolto approfondito, condotta con l’aiuto di La Fabrique Spinoza.

Sono state create anche aree silenziose per chi ha bisogno di concentrazione. Questa diversità di spazi favorisce un lavoro più flessibile e collaborativo, rispettando le preferenze individuali.

Flex office e design curato al servizio del benessere e di un'identità forte.

Il passaggio al flex office in Sienna IM è stato attentamente pianificato. Con un rapporto di 8 postazioni ogni 10 collaboratori, il comfort rimane centrale. L'acustica è stata particolarmente curata per garantire riservatezza e serenità, due aspetti cruciali per il settore finanziario. Gli spazi sono progettati anche per favorire il movimento. Sono state installate scrivanie regolabili in altezza, offrendo alternative al posto di lavoro tradizionale. Una spaziosa caffetteria, in grado di accogliere fino a 70 persone, è stata realizzata per momenti di relax e per eventi interni. Il tutto in un’atmosfera accogliente, con arredi su misura, una decorazione curata e una vegetazione che rende l’ambiente più morbido.
<br>
<br>

Sienna IM desiderava uno spazio che riflettesse pienamente i suoi valori e la sua identità. Ci siamo ispirati alla sua identità visiva per creare una palette di colori integrata in modo sottile nella segnaletica, nelle vetrate e nei dettagli decorativi. Per rafforzare il legame con il brand, abbiamo collaborato con una fotografa specializzata in immagini naturalistiche. Le sue opere sono state utilizzate per animare gli spazi comuni e le sale riunioni, portando freschezza e un forte ancoraggio visivo.

Un progetto di tale portata non poteva ignorare l'aspetto ambientale.

Abbiamo deciso di rigenerare parte degli arredi esistenti e di selezionare mobili riciclati, realizzati da marchi francesi ed europei. Parallelamente, abbiamo garantito che i materiali utilizzati fossero riciclabili, per ridurre l'impatto ambientale.

Fin dall'inizio, abbiamo cercato di ridurre al minimo l'impatto ambientale.

Questo approccio eco-responsabile ha permesso a Sienna IM di fare una scelta in linea con i propri valori, dotandosi al contempo di uffici moderni e funzionali.

Questo progetto è stato un successo grazie alla stretta collaborazione con il cliente e alla mobilitazione dei nostri team di workplace, interior design, arredi e progettazione degli spazi. Sienna IM si è fidata di noi e ha seguito le nostre raccomandazioni, in particolare per l'ottimizzazione degli spazi, il design e le scelte ambientali.

Grazie a queste sinergie, siamo riusciti a creare un ambiente di lavoro che non solo risponde alle esigenze attuali dei team, ma anticipa anche le sfide future trasformando le modalità di utilizzo.

**Con i suoi nuovi uffici, il Gruppo ha acquisito un potente strumento per proiettarsi nel futuro: un luogo dove ogni collaboratore può crescere, dove il lavoro quotidiano è facilitato e dove ogni spazio riflette l’identità aziendale. Tutto questo rispettando tempi e budget: una vera sfida vinta!**

logo-sienna.png

Banque PALATINE Factory juin 2024 ©Yann Deret-7459.jpg

Palatine non risparmia quando si tratta di eccellenza. 

Alexis MENON

La forza di questo progetto risiede nella nostra eccezionale collaborazione.

Con la stessa eccellenza e una passione intatta per il mestiere da 240 anni, la banca Palatine accompagna principalmente i professionisti, in particolare i dirigenti delle medie imprese, in una logica di partnership finanziaria vantaggiosa per entrambe le parti.

Fondata nel 1780, la banca Palatine è una banca nazionale privata e membro del gruppo BPCE, il principale attore bancario in Francia.

Consulenze in finanziamento, gestione patrimoniale e di beni, la banca offre una vasta gamma di competenze su misura per clienti esigenti. Palatine si distingue anche per il suo senso di vicinanza e una cultura dell'eccellenza che guida la sua attività da oltre due secoli, attraverso il suo motto fondatore: “l'arte di essere banchiere.”

Reinventare gli spazi Palatine e i suoi usi professionali.

Di fronte a spazi di lavoro obsoleti e inadatti agli usi dei suoi 600 collaboratori, la banca Palatine desiderava infondere modernità nell'organizzazione e riunire il capitale umano, fino ad allora distribuito su due sedi.

Inoltre, l’obiettivo era creare una base di riferimento più attraente per i dipendenti, incoraggiandoli a tornare in ufficio, spesso vuoto a favore del lavoro da remoto.

“Una sfida multi-competenze da affrontare per reinventare gli spazi Palatine e i suoi usi professionali.”

Polo economico principale di questo quartiere della periferia orientale di Parigi, l’edificio Joya, con i suoi 50.000 m², è un epicentro ultra-dinamico che disporrà di numerose infrastrutture e servizi per i dipendenti. Spazi per la ristorazione, una panetteria e varie aree collettive saranno ospitati in questo colosso di vetro.

Nel quartiere degli affari di Val-de-Fontenay, a Fontenay-sous-Bois, la banca Palatine ha scelto di stabilire nuovamente la sua sede, vicino ai precedenti locali.

Così, la banca si è stabilita al 6º e 7º piano di questo nuovo edificio, certificato BREEAM e HQE, diventandone il primo inquilino.

Punti di riferimento per una nuova casa.

Profonde trasformazioni interne richiedevano un approccio pedagogico e una co-costruzione condotta in collaborazione con il nostro partner "La Fabrique Spinoza," per affrontare i dubbi e le preoccupazioni dei dipendenti.

Una nuova partenza per la banca Palatine, che ha richiesto un approccio globale alla gestione del cambiamento, coinvolgendo tutte le squadre.

Il primo passo fondamentale per garantire la fattibilità delle nostre proposte architettoniche è stato comprendere i loro bisogni, abitudini e soprattutto la loro realtà professionale quotidiana. Gli ambasciatori Palatine hanno rappresentato la maggioranza attraverso workshop, aiutandoci a raccogliere i desideri e le esigenze specifiche dei vari settori della banca.

Abbiamo puntato sulla modularità degli spazi e sulla strategia di circolazione per progettare uffici intelligenti, adattati alle diverse tipologie di lavoro.

Il coworking, gli open space e il Café Club offrono, per esempio, ampi spazi aperti e flessibili, più adatti alle telecomunicazioni e alla collaborazione; mentre zone di concentrazione o riservatezza permettono alla direzione o al personale di sicurezza di lavorare con discrezione.

“Il funzionale è stato al centro delle riflessioni per servire e facilitare la mobilità dei dipendenti.”

Il funzionale è stato anche centrale nelle riflessioni per incoraggiare la mobilità dei dipendenti: armadietti per gli effetti personali, batterie portatili a disposizione, e un’abbondanza di prese di corrente integrate nelle scrivanie e nei divanetti.

L'idea: abbattere le barriere tra i team e le relazioni per offrire spazi accessibili a tutti, per sentirsi a casa ovunque.

Era quindi essenziale far coesistere la nozione di nomadismo con l’obiettivo di rafforzare la cultura aziendale, per offrire comunque un ambiente professionale familiare per chi ama chiamarlo “la casa Palatine.”

“Era fondamentale far coesistere nomadismo e cultura aziendale per offrire un ambiente professionale familiare.”

I colori distintivi del marchio sono stati integrati nella segnaletica e negli elementi architettonici e decorativi, creando un’atmosfera calda ma elegante. Creare punti di riferimento significava soprattutto ricreare un ancoraggio per i team: un ambiente in cui ci si sente bene, “come a casa.” Per questo, materiali nobili e grezzi convivono in una sottile gamma di tonalità calde, materiali più organici e nero.

Il loro ruolo: identificare gli spazi e i nuovi usi, quindi riconnettere i marker identitari della banca ai nuovi uffici.

La terracotta, il legno e il verde riscaldano gli spazi, mentre il nero, l’ottone e i mobili di alta gamma si distinguono per la loro eleganza. Ma come creare un rifugio, più che semplici punti di riferimento? Riconnettendo i team e favorendo l'emozione e il legame umano.

“Abbattere le barriere tra i team e le relazioni per offrire spazi accessibili a tutti, per sentirsi a casa ovunque.”

Per questo, tisane ad ogni piano, una terrazza privata e il Café Club, centro nevralgico della banca, offrono spazi adatti a momenti informali e condivisi tra colleghi.

L'arredamento, ispirato ai codici domestici, sottolinea questi marker familiari e accoglienti: ritratti, librerie, poltrone, lampade da tavolo creano un ambiente più personalizzato, favorevole al benessere.

### Un progetto con molte sfide e numerosi stakeholder ci ha imposto un coordinamento costante tra i vari decisori e promotori del progetto (CSE, proprietario, ambasciatori, ufficio di controllo). 

Il rispetto delle specifiche BREEAM e i vincoli della nuova costruzione hanno definito la fattibilità di tutte le nostre proposte, tenendo conto di un ambiente professionale esigente.

Il nostro team di Ingegneria è stato al centro del progetto architettonico per garantire la conformità ambientale, energetica, legale e la sicurezza rispetto ai rischi specifici del settore bancario. Alla fine, missione compiuta per i dipendenti soddisfatti, che stanno gradualmente abituandosi al loro nuovo ambiente di lavoro con più leggerezza e fiducia.

Palatine_Logo.png

Banca

Banca Palatine

factory-cnd-09-02-2023-06.webp

CNP ripensa i suoi interni per essere più aperta al mondo.

CNP Assurances è un assicuratore presente in Europa e in America Latina, che fornisce assistenza e protezione a più di 50 milioni di assicurati. CNP è il secondo assicuratore in Francia, con oltre 3.000 dipendenti. Data la forza del marchio e il numero di dipendenti, NEL 2022 l'assicuratore aveva bisogno di una nuova sede.

Factory ha collaborato con CNP per l'allestimento della sede centrale. Avevamo una missione chiave da compiere, quella di incarnare la visione di CNP attraverso i suoi locali: l'apertura agli altri e al mondo.

Reinventare la futura sede della CNP: un'ambizione importante.

Con il trasloco programmato e la costruzione della futura sede centrale a Issy les Moulineaux, nella regione parigina, CNP ha contattato il nostro team per esporci un problema importante. La location era pronta: come utilizzare in modo intelligente questi due locali commerciali, quasi troppo spaziosi per il gruppo?

Factory ha sostenuto CNP nella sua trasformazione, integrando nuove logiche professionali nel cuore dei suoi spazi di lavoro.

Da protagonista del nuovo eco-quartiere di Issy Cœur de ville, CNP ha visto le cose in grande: i due edifici in questione offrono una superficie abitabile rispettivamente di 25.000 e 7.500 m2 . 
La nostra risposta architettonica e creativa si è basata su due aspettative principali. La prima era quella di sostenere CNP nella sua trasformazione, integrando nuove logiche professionali nel cuore dei suoi spazi di lavoro.

Sia i manager che i dipendenti devono prendere in considerazione i nuovi paradigmi, che hanno profondamente rimescolato le carte della vita quotidiana al lavoro. Modalità di lavoro ibride, nuovi modi di collaborare e qualità della vita devono essere pienamente integrati nelle considerazioni di arredamento e design.

Il mondo post-pandemia è cambiato, e così anche il mondo del lavoro.

L'obiettivo è stato quello di rimettere al centro le esigenze dei dipendenti e di progettare uffici adatti a questi nuovi usi. 

La seconda aspettativa, che ha guidato in larga misura la risposta strategica, è stata quella di pensare al modo giusto di utilizzare questi grandi spazi senza creare distanza relazionale.

Incoraggiare l'innovazione, gli scambi interfunzionali tra i dipendenti e la collaborazione è stata una vera sfida, visti gli spazi vertiginosi da creare.

Stravolgere l'ordine stabilito per ricominciare da capo.

### Abbiamo dovuto iniziare il nostro lavoro su un progetto già in fase avanzata. Ma come si fa a svolgere un audit interno di due mesi su un progetto già in corso, senza impattare sul lavoro in corso e sul calendario dei lavori?

#### Noi di Factory amiamo le sfide, a prescindere da quanto sia arduo il compito. Abbiamo preso molto sul serio questa nuova sfida e ci siamo rimboccati le maniche.

Poiché consideriamo il nostro ruolo molto più che operativo, la nostra prima risposta è stata quella di effettuare un audit strategico e di formulare proposte di riorganizzazione. Le raccomandazioni del nostro audit interno hanno aperto la strada a un profondo cambiamento nel modo di lavorare della CNP. Sia a COMEX che nella vita lavorativa quotidiana dei dipendenti. In Factory, la libera circolazione delle persone e delle energie è una parte essenziale del nostro approccio alla progettazione di luoghi che favoriscano il successo collettivo e individuale.

#### “La libera circolazione delle persone e delle energie è una parte essenziale del nostro approccio alla progettazione di luoghi che favoriscano il successo collettivo e individuale.”

È anche un'insight che abbiamo ricavato da studi collaborativi sui tassi di occupazione degli spazi di lavoro, su cui abbiamo basato la nostra raccomandazione. Il nostro suggerimento: sviluppare una cultura dell'ufficio flessibile e abbandonare gli uffici chiusi, per aprire la mente delle persone. Si tratta di una raccomandazione impegnativa per molte aziende, ma del tutto in linea con il crescente utilizzo dello smart working. 

Dalla pianificazione all'azione: le basi del successo.

Il conto alla rovescia è iniziato: 3 mesi e mezzo di lavoro in collaborazione per l'audit, la strategia e l'implementazione del progetto su 25.000 m2 di uffici. Di fronte a una sfida di questo tipo, il motto "nothing is impossible" è stato il nostro compagno costante.

Una volta gettate le basi per la trasformazione, dovevamo coinvolgere i dipendenti di CNP. Armati del nostro metodo Design & Build by Factory e con il supporto del nostro partner di lunga data, la Fabrique Spinoza, siamo riusciti a lanciare un'importante operazione di cambiamento.

### “In questo tipo di progetti ad alto rischio, il coinvolgimento e la responsabilizzazione dei dipendenti e dei manager sono una conditio sine qua non per il successo.”

Utilizzando un approccio di ascolto attivo, abbiamo iniziato a lavorare su una valutazione globale e proiettiva dell'impatto reale di questa trasformazione. Questo studio dettagliato richiede un'immersione nella vita quotidiana dei dipendenti e nella cultura manageriale.

#### L'obiettivo: comprendere le abitudini e le consuetudini professionali in atto, per poterle reinventare al meglio. Come amanti delle sfide e convinti sostenitori della nostra cultura dell'eccellenza, non è da noi lavorare in modo approssimativo. In questo tipo di progetti ad alto rischio, il coinvolgimento e la responsabilizzazione dei dipendenti e dei manager sono una conditio sine qua non per il successo. 

Convinti che la performance risieda soprattutto nel coinvolgimento emotivo di tutti, abbiamo lavorato sodo per coinvolgere tutti gli stakeholder. Più che un progetto su larga scala, questa sfida è stata una vera e propria avventura umana, segno di un successo collettivo.

#### Questo progetto ha rivoluzionato il modo di lavorare dei dipendenti di CNP, abituati da tempo a lavorare in un ambiente tradizionale. La forte cultura e strategia di innovazione di CNP ha fatto sì che gli utenti fossero coinvolti nella definizione degli uffici del futuro.

Logo_CNP_Assurances_-_2015.svg

FACTORY-NEOVA-mars-2024-Yann-Deret-2932.webp

Oreima, investendo nel futuro.

Come società immobiliare francese con 15 anni di esperienza, Oreima è uno dei leader degli investimenti immobiliari indipendenti in Francia.

Specializzata nei settori degli uffici e del commercio al dettaglio, il valore aggiunto di Oreima è la valorizzazione sostenibile degli asset immobiliari.

"Oreima si impegna a progettare progetti non solo intelligenti e promettenti, ma soprattutto più responsabili e virtuosi."

Solitamente incaricata per progetti immobiliari situati nel cuore di Parigi, Oreima è un attore capace di innovare. È stato nell'ambito di una ristrutturazione immobiliare che hanno chiamato Factory per accompagnarli in un progetto incredibile, al crocevia tra Nanterre e Puteaux.

Come azienda impegnata, Oreima si impegna a progettare progetti non solo intelligenti e promettenti, ma soprattutto più responsabili e virtuosi.

Neova, un diamante grezzo da plasmare e reinventare.

La nostra missione: ridare un'anima a questo colosso di cemento e renderlo nuovamente attraente per i futuri affittuari. Ed è proprio perché conosciamo così bene le esigenze degli utenti che Oreima ci ha chiamato per un progetto di tale portata.

Il palcoscenico è pronto per la sfida che ci sarà proposta: riabilitare un vecchio edificio degli anni '50 con un grande potenziale, su una superficie di quasi 12.000 m2, vicino all'eco-quartiere delle Bergères.

Questo progetto era un'opportunità per mettere in pratica le nostre competenze e la nostra esperienza plurisecolare al servizio della commercializzazione di spazi professionali. Come, con un budget limitato, far rivivere un edificio freddo e invecchiato? Quali sono oggi le chiavi del successo degli spazi professionali che funzionano?

"Un gioiello grezzo, un guscio da reinventare con l'ambizione di farne il gioiello del "Futuro At Work".

Dalla consulenza e l'audit, alla progettazione architettonica, passando per la conceptualizzazione e il marketing, Factory ha accompagnato Oreima su un ampio spettro. Per progettare uno spazio che funzioni e che sia commercialmente attraente, ci siamo basati sulla nostra conoscenza di mercato, su un'analisi dettagliata dell'ambiente e delle aspettative degli affittuari, oltre che su uno studio di fattibilità approfondito.

Davanti a noi si erge un gioiello grezzo, un guscio da reinventare con l'ambizione di farne il gioiello del "Futuro At Work".

Cosa fare di uno spazio immenso, completato da un parcheggio di 300 posti e un giardino al piano terra? Un data center? Un edificio per il co-living? Alla fine ne faremo locali professionali.

Un ecosistema verde "al di fuori dei muri".

Dovevamo progettare uno spazio sia sufficientemente neutro da consentire l'appropriazione dei futuri affittuari; ma anche paradossalmente caldo e caratteristico per suscitare interesse. Doveva anche integrarsi naturalmente nel suo contesto, senza stonare con l'eco-quartiere nelle vicinanze. Uno spazio chiuso nella città e fuori dal tempo, mantenendo una confusione perpetua tra interno ed esterno. Al crocevia dei mondi, immaginiamo uno spazio vitale e pieno di luce, dove la natura sembra aver riconquistato i suoi diritti.

Dopo aver definito chiaramente la destinazione dello spazio, il suo ambiente e il suo pubblico, abbiamo immaginato un concetto completo e coerente, dotato dei migliori strumenti per conquistare il suo pubblico di riferimento.

Abbiamo immaginato un'oasi verde protetta dal tumulto della città, autonoma e intelligente. Un centro aziendale che racchiude numerosi servizi e spazi collettivi, incentrati sulla pratica degli utenti. A disposizione dei futuri affittuari, un'offerta completa di ristorazione fresh-food con un'area mangiare e lavorare modulabile, un servizio di concierge, spazi ricreativi e benessere, tra cui: sale fitness e sportive, terrazze attrezzate, ma anche spazi di lavoro e sale riunioni modulari e connesse.

"Uno spazio chiuso nella città e fuori dal tempo, mantenendo una confusione perpetua tra interno ed esterno."

Anche orientato alla modularità e alla mobilità, tutto è stato fatto per rendere fluida la circolazione tra gli spazi. Più di un semplice supporto funzionale al giunto dei due edifici, il ponte pedonale in legno struttura lo spazio e conferisce all'edificio un'aura unica. Il concetto di naturalità è stato spinto all'estremo: dalle specie vegetali selezionate alle essenze del giardino, passando per materiali naturali ricercati. Così, materiali tessuti, corda, lino, tela di iuta e legno massiccio creano un ambiente accogliente.

Neova è quindi un'offerta aziendale completa e chiavi in mano, per un'esperienza completa di ospitalità.

Responsabile della definizione del concetto, della sua identità editoriale e grafica, Factory ha ideato il naming del progetto e tutti i suoi strumenti promozionali, nonché uno studio completo per identificare le certificazioni che il progetto poteva ottenere nell'ambito della sua riabilitazione, garantendo un equilibrio tra spese del progetto e redditività.

Progetti stimolanti guidati da aziende coraggiose.

Progetti in primo piano.

Banca PalatineBanca PalatineBanca PalatineBanca PalatineBanca Palatine

Sienna IMSienna IMSienna IMSienna IMSienna IM

VoodooVoodooVoodooVoodooVoodoo

Total Digital FactoryTotal Digital FactoryTotal Digital FactoryTotal Digital FactoryTotal Digital Factory

Tutti i nostri progetti

Aziende che si sono affidate a Factory.

CompetenzeCompetenze