Banque Palatine

Fontenay-sous-Bois // 6 000m^²

settoreBanca

Palatine non lesina in fatto di eccellenza.

La forza di questo progetto risiede nel nostro straordinario accordo.

Sono molto soddisfatto del progetto architettonico realizzato da Factory per la nostra banca. Grazie alla loro expertise e alla collaborazione stretta con il nostro team, siamo riusciti a trasformare il nostro ambiente di lavoro e a proiettarci in uno spazio moderno, accogliente e luminoso che riflette perfettamente la nostra identità e il nostro marchio. La forza di questo progetto risiede nell'intesa davvero eccezionale tra gli uomini e le donne di Banque Palatine e Factory. La nostra capacità di lavorare insieme in modo armonioso ed efficace ha permesso di concretizzare la nostra visione, coinvolgere i nostri collaboratori durante tutto il progetto e creare un luogo che risponde perfettamente alle esigenze delle squadre di Banque Palatine.

Alexis MENON
Direttore dell'ambiente e degli acquisti.

Fondata nel 1780, la banca Palatine è una banca privata nazionale membro della BPCE, principale attore bancario in Francia.

Con la stessa eccellenza e una passione intatta per il mestiere da 240 anni, la banca Palatine supporta principalmente i professionisti, i dirigenti di PMI, con una logica di partnership finanziarie vantaggiose per entrambe le parti.

Consulenze in finanziamento, gestione degli attivi e gestione patrimoniale, offre una vasta gamma di expertise personalizzate per clienti esigenti. La banca Palatine si distingue anche per il suo senso di vicinanza e una cultura dell'eccellenza che guida la sua attività da oltre due secoli, attraverso un leitmotiv fondante "l'arte di essere banchiere".

Reinventare gli spazi Palatine e i suoi usi professionali.

Di fronte a spazi professionali obsoleti e inadatti alle esigenze dei suoi 600 dipendenti, la banca Palatine voleva infondere modernità nell'organizzazione professionale esistente e riunire il suo capitale umano, precedentemente diviso in due spazi separati.

Inoltre, l’obiettivo era creare una base di riferimento più attraente per i dipendenti, incoraggiandoli a ritornare negli uffici, solitamente vuoti a causa del telelavoro.

“Una sfida multi-competenze da affrontare per reinventare gli spazi Palatine e i suoi usi professionali.”

È nel quartiere degli affari di Val-de-Fontenay a Fontenay-sous-Bois che la banca Palatine ha deciso di installare nuovamente la sua sede principale, vicino ai suoi precedenti locali.

Polo economico importante di questo quartiere est-parigino, l’edificio Joya, con i suoi 50.000 m² di superficie, costituisce un epicentro ultra-dinamico che disporrà di numerose infrastrutture e servizi destinati ai dipendenti. Spazi di ristorazione, panetteria, strutture collettive varie, saranno installati nel cuore di questo colosso di vetro.

Così, è al 6° e 7° piano di questo edificio nuovo e certificato BREEAM e HQE che la banca ha deciso di stabilirsi come primo locatario.

Punti di riferimento per una nuova casa.

Un nuovo inizio per la banca Palatine, che ha richiesto un approccio globale di accompagnamento al cambiamento, coinvolgendo tutti i team.

I profondi cambiamenti interni richiedevano un approccio pedagogico e un processo di co-costruzione che abbiamo condotto congiuntamente con il nostro partner “La Fabrique Spinoza”, di fronte a dipendenti scettici e preoccupati per questi cambiamenti.

La prima cosa fondamentale per garantire la fattibilità delle nostre proposte architettoniche era comprendere i loro bisogni, le loro abitudini e soprattutto la loro realtà professionale quotidiana. Gli ambasciatori di Palatine hanno portato la voce della maggior parte durante gli workshop, per aiutarci a capire e raccogliere i desideri e i bisogni specifici dei vari reparti della banca.

Abbiamo quindi lavorato sulla modularità degli spazi e sulla strategia di circolazione per progettare uffici intelligenti e adatti alle diverse tipologie professionali.

Coworking, open space e il caffè club offrono ad esempio ampi spazi aperti e flessibili, più favorevoli alle telecomunicazioni e alla collaborazione; mentre zone di concentrazione o riservatezza permettono alla direzione o ai posti legati alla sicurezza di isolarsi.

“L’aspetto funzionale è stato al centro delle riflessioni per servire e facilitare la mobilità dei dipendenti.”

L’idea: abbattere le barriere tra i team e le relazioni per offrire spazi appropriatamente utilizzabili da tutti, per sentirsi a casa ovunque.

Il funzionale è stato anche al centro delle riflessioni per servire e incoraggiare la mobilità dei dipendenti: armadietti per gli effetti personali, batterie portatili a disposizione, una grande quantità di prese elettriche integrate nei tavoli e nei divani…

È quindi stato fondamentale far coesistere questo concetto di nomadismo con l’ambizione di rafforzare la cultura aziendale, per offrire comunque un ambiente professionale familiare a chi ama chiamarlo “la casa Palatine”.

“Era fondamentale far coesistere nomadismo e cultura aziendale per offrire un ambiente professionale familiare.”

Il loro ruolo: identificare gli spazi e i nuovi usi, quindi riconnettere i marcatori identitari della banca con i nuovi uffici.

I colori principali del marchio sono stati quindi integrati trasversalmente nella segnaletica, ma anche in tutti gli elementi architettonici e di arredamento, per creare un’atmosfera calda, ma non meno elegante. Creare dei punti di riferimento significava soprattutto ricreare un ancoraggio per i team: un ambiente in cui ci si sente bene, “come a casa”. Per farlo, materiali nobili e grezzi coesistono in una delicata gamma di tonalità calde, materiali più organici e il nero.

La terracotta, il legno e la vegetazione scaldano gli spazi; mentre il nero, il bronzo e i mobili di alta gamma si distinguono per la loro eleganza. Ma come creare una casa, più che dei punti di riferimento? Riconnettendo i team e favorendo l’aspetto emotivo e il legame umano.

“Abbattere le barriere tra i team e le relazioni per offrire spazi appropriabili da tutti, per sentirsi a casa ovunque.”

Per farlo, tisannerie a ogni piano, una terrazza privata e il Café-Club, cuore pulsante della banca, offrono spazi adatti all'informalità e ai momenti di condivisione tra colleghi.

I mobili, presi in prestito dai codici domestici, rafforzano questi punti di riferimento familiari e accoglienti: ritratti, librerie, poltrone, lampade da tavolo, creano un ambiente più personalizzato, adatto al benessere.

Un progetto con molteplici sfide e numerosi stakeholder che ha richiesto una costante negoziazione tra i vari decisori e portatori di progetto (CSE, locatario, ambasciatori, ufficio di controllo).

Il rispetto del capitolato BREEAM e le limitazioni dell'edificio nuovo hanno definito le linee guida e la fattibilità di tutte le nostre proposte, tenendo conto parallelamente di un ambiente lavorativo esigente.

Il nostro team Engineering è stato così al centro del progetto architettonico per garantire la conformità ambientale, energetica, legale e anche per la sicurezza rispetto ai rischi specifici del settore bancario. Alla fine, missione compiuta per dipendenti soddisfatti che, passo dopo passo, stanno prendendo confidenza con il loro nuovo ambiente lavorativo con più leggerezza e fiducia.

Scheda riepilogativa

settoreBanca

superficie6 000m^²

luogoFontenay-sous-Bois

consegna2024

Competenze coinvolte

Strategia Workplace.
Design dell'esperienza.
Concetto architettonico.
Lavori di ristrutturazione.
Arredamento e Decorazione.
Strategia immobiliare d'impresa.

Benessere e salute dei dipendenti
Le iniziative orientate al benessere fisico e mentale dei dipendenti, come spazi relax, palestre, programmi di salute e benessere, orari di lavoro flessibili e politiche di congedo.
Sostenibilità e RSI
Le iniziative dell'azienda per ridurre la propria impronta di carbonio, favorire il riciclaggio, utilizzare materiali sostenibili e adottare pratiche rispettose dell'ambiente.

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