FRM

Paris 7° // 750m^²

settoreSalute

Il progresso, fiore all'occhiello della Fondazione per la Ricerca Medica.

Ampiamente riconosciuta sia dal grande pubblico che dalle alte sfere scientifiche, la Fondazione per la Ricerca Medica (FRM) è un'organizzazione francese dedicata al sostegno della ricerca medica.

Da oltre 75 anni, è all'origine di importanti progressi scientifici, suscettibili di rivoluzionare, domani, il campo della salute, sia in Francia che a livello internazionale. In un contesto sociale e ambientale in continua evoluzione, i nuovi stili di vita e di consumo hanno contribuito a rivelare nuove problematiche di salute pubblica, di fronte all'esposizione a nuovi agenti patogeni. Di conseguenza, la ricerca deve costantemente raddoppiare gli sforzi per affrontare questi nuovi sfide sanitarie.

Per questo motivo, la FRM si impegna a sostenere il progresso finanziando progetti di ricerca innovativi e promettenti, al fine di migliorare l'efficacia dei trattamenti.

"La FRM è all'origine di importanti progressi scientifici, capaci di rivoluzionare, domani, il campo della salute."

Ricollegare l'eccellenza scientifica al suo DNA.

È nel cuore del 7° arrondissement di Parigi, immersa in un palazzo Haussmanniano di tre piani, che la FRM lavora quotidianamente per la salute del futuro. Un magnifico edificio di 750 m2 proprio di fronte all'Hôtel Matignon ospita attualmente una cinquantina di collaboratori.

Dopo 75 anni di esistenza, era giunto il momento per la fondazione di riappropriarsi della propria identità e di ripensare la propria comunicazione, iniziando con il riarredamento della propria sede. Nonostante fossero prestigiosi, gli spazi mancavano soprattutto di vitalità e venivano utilizzati senza essere veramente abitati.

"L'ambizione: consentire alla Fondazione per la Ricerca Medica di investire e riappropriarsi del proprio luogo di vita."

Era quindi fondamentale per la FRM investire pienamente e riappropriarsi del proprio luogo di vita. Molti spazi chiusi e suddivisi in compartimenti ostacolavano anche le interazioni e l'emozione collettiva.

Presso Factory, siamo convinti che gli spazi professionali debbano, prima di considerazioni estetiche, rispondere alle esigenze dei collaboratori e facilitare la vita quotidiana sul posto di lavoro. Per questo era indispensabile capire in anticipo i loro utilizzi e disegnare con precisione la loro routine lavorativa quotidiana per fornire una risposta adeguata.

Così, in collaborazione con le squadre della FRM, abbiamo condotto una fase di studio per raccogliere informazioni chiave. L'obiettivo era capire meglio i percorsi degli utenti dei diversi settori di competenza per offrire spazi di lavoro veramente funzionali e più efficienti, sia individualmente che collettivamente.

Decompartmentalizzare gli spazi e le relazioni.

I risultati dell'indagine hanno costituito le fondamenta della nostra raccomandazione: dal riassetto degli spazi alla decorazione, le opinioni dei collaboratori hanno plasmato la progettazione di un ambiente lavorativo più aperto, accogliente e anche più incarnato.

Per consentire alla Fondazione di appropriarsi della propria sede, era essenziale infondere i suoi codici identitari negli spazi, reinterpretando in particolare il suo linguaggio grafico. Le tonalità della decorazione si basano quindi sulla palette cromatica della fondazione, con sfumature di blu riscaldate da un giallo potente. Accenti di legno grezzo o riciclato insieme alla vegetazione rafforzano l'aspetto accogliente degli spazi; mentre la rotondità del logo conferisce al luogo un'aura rassicurante.

Era anche importante per la cultura aziendale della fondazione conservare dei punti di riferimento per i dipendenti. La scelta di Factory è stata quindi quella di rinnovare il luogo, ripristinando e modernizzando il fascino dell'Haussmanniano, senza snaturarlo. La ricchezza esistente dell'edificio è stata così valorizzata grazie a un'attenta restaurazione delle modanature e delle cornici originali del palazzo.

"I sentimenti dei collaboratori hanno plasmato la progettazione di un luogo di lavoro più aperto, accogliente e anche più incarnato."

Infine, per ricreare legami e favorire le interazioni umane, gli spazi precedentemente suddivisi sono stati aperti in open space e sono stati allestiti spazi relax.

Perché offrire spazi di produttività, favorevoli all'intelligenza collettiva e all'innovazione è un primo fattore chiave di successo, abbiamo dedicato tutti i nostri sforzi a favorire la libera circolazione dei dipendenti negli uffici. Il piano R+2 è così diventato il centro nevralgico della fondazione: una sala per la pausa e una cucina completamente attrezzata favoriscono oggi l'incontro tra i diversi piani in uno spazio dedicato al relax e allo scambio di idee.

Tuttavia, spazi chiusi offrono occasionalmente alcuni piccoli luoghi di concentrazione, tra sale riunioni più intime e phone box adatti alla tranquillità.

"The Future at Work significa consentire ai collaboratori di appropriarsi pienamente del loro luogo di lavoro ogni giorno."

Questa esperienza è stata un'opportunità straordinaria per Factory. Innanzitutto, perché ci ha permesso di mobilitare esperti multidisciplinari per affrontare le sfide del progetto e quindi di mettere in campo un'ampia gamma delle nostre competenze. Inoltre, per la precisione e la cura richieste nella restaurazione di edifici antichi e per il piacere di lavorare su questo tipo di architettura.

La nostra più grande soddisfazione è stata il successo del nostro impegno presso i dipendenti della FRM: dare vita al nostro motto "Future at Work" significa consentire loro di appropriarsi pienamente del loro luogo di lavoro ogni giorno. Un luogo di vita pensato da e per i collaboratori, favorevole alla creatività, allo sviluppo personale e professionale.

Scheda riepilogativa

settoreSalute

superficie750m^²

luogoParis 7°

consegna2023

Competenze coinvolte

Strategia Workplace.
Concetto architettonico.
Lavori di ristrutturazione.
Arredamento e Decorazione.

Analisi dei dati per l'ottimizzazione degli spazi di lavoro
L'uso dell'analisi dei dati e delle tecnologie di monitoraggio per comprendere come gli spazi di lavoro vengono utilizzati, al fine di ottimizzarne la disposizione, il design e le funzionalità per rispondere alle esigenze dei dipendenti.
Benessere e salute dei dipendenti
Le iniziative orientate al benessere fisico e mentale dei dipendenti, come spazi relax, palestre, programmi di salute e benessere, orari di lavoro flessibili e politiche di congedo.
Uffici aperti vs uffici chiusi
L'approccio dell'azienda alla progettazione dello spazio di lavoro, che sia orientato verso spazi aperti che favoriscono la collaborazione e la comunicazione o verso uffici individuali chiusi per offrire maggiore privacy e concentrazione.

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Issy les Moulineaux // Mairie // 25 000m^²

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